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分類>>健身重要性英語作文3篇
2024-04-14 15:27:27
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返回列表健身重要性英語作文3篇有一句話是這樣說的，活到老學(xué)到老，同樣的，我想說活到老鍛煉到老。鍛煉對每個人來說都是很有必要的，而且我們最好每天都花點時間來鍛煉。
一般來說，每天適當(dāng)?shù)腻憻捒隙ㄊ怯幸嬗谖覀兊慕】档?。一方面，適當(dāng)?shù)腻憻捠撬茉鞆妷训纳眢w以及加速血液循環(huán)的好方法。例如，每天做仰臥起坐可以鍛煉我們的腰。另一方面，鍛煉也是保持頭腦健康的一種好方法，因為鍛煉在很大程度上可以開闊我們的眼界、**我們的壓力。例如，長時間工作后做一些鍛煉可以讓我們感覺更好。
此外，鍛煉可以讓我們的思維更加活躍。這就是為什么那么多的`人在想不出新法子的時候會去做運動的原因。
總之，鍛煉是絕對有必要的。如果你說你太忙而沒時間去跑步，每天做一下深呼吸或擴胸運動都會比什么都不做好。
現(xiàn)在，很多人選擇下班后去健身房因為他們需要保持身體健康。年輕的藍領(lǐng)和白領(lǐng)總是一整天一整天的坐在辦公室，缺乏鍛煉，很大一部分人都是處于亞健康狀態(tài)。他們意識到鍛煉的重要性，也有開設(shè)了越來越多的健身房來滿足他們的需求星空體育。在我看來，鍛煉不僅僅是鍛煉身體，還可以獲得樂趣。健身房給大家提供了一個交朋友的*臺。他們可以找到有相同的興趣的人，然后與之交流。這樣可以忘記煩惱，放松自己。有些女孩喜歡做瑜伽，有些男孩喜歡打羽毛球。他們可以選擇任何他們喜歡的運動，這有利于保持好心情。
很明顯，自信意味著對一個人能力的信任。如果我們充滿自信，我們在生活和工作中就會有創(chuàng)造力，幫助我們成功或者實現(xiàn)我們的夢想。相反，如果我們對自己沒有信心，我們?nèi)俚目赡苄跃秃苄?。我們總是要面對失敗?/p>
再者，沒有人能否認這樣一個事實，當(dāng)我們游走在黑暗時，自信能能給予我們光明，當(dāng)我們遭遇不順時，自信能給予我們勇氣。有了自信我們可以實現(xiàn)生活中的目標(biāo)。
人們普遍認為，自信在個人的生活中扮演著重要的角色。但你知道“自信”指的究竟是什么嗎？它意味著你非常相信自己能把事情做好。如果你想做好某事，那么你就得對自己有信心。俗話說得好：自信是通向成功之路的第一步。否則，你很難成功。有些人很喜歡抱怨自己是多么的**；或者他們的任務(wù)是多么的艱難。這些都是缺乏自信的表現(xiàn)。如果他們失敗了，就拒絕再試一次。如此，他們便失去了克服困難的機會。
當(dāng)人們面對挑戰(zhàn)的時候之所以會不自信，有如下的幾個原因。首先，他們低估了自己的能力；其次，又高估了所面對的困難。最后一點，他們害怕丟臉或是被他人嘲笑，如果他們真的失敗了的話。
塑造信心有很多種方式。艾默生曾經(jīng)說過：“自信是成功的第一秘訣”。在我們做事情之前，先做好充分準(zhǔn)備并盡量鼓勵自己，相信自己會成功。如果我們失敗了，也別害怕，再試一次；或者像他人求助。如果這一次我們能夠克服困難，那么，我們的自信心就會增加。一步一步的，就會變得越來越自信。對自己的能力，也應(yīng)該有個正確的態(tài)度，不要低估自己的能力。最需謹記的是：失敗是成功之母。
當(dāng)我們有什么煩心事，我們自然會找人聊聊，第一選擇就是朋友。我們不會在父母面前談?wù)撨@件事，因為我們不想讓他們擔(dān)心我們。朋友在我們的生活中是如此重要，我們有很多朋友，我們會和他們分享我們的快樂和悲傷，我們一起出去玩，總之，朋友是我們生活的一部分。如果一個人沒有朋友會怎么樣？我們從**中聽到**分子被他人孤立，他們中的大多數(shù)人沒有朋友，他們對世界的看法是扭曲的。沒有朋友，人們就沒有地方發(fā)泄自己的情緒，長期壓抑的情緒分散了人們對正常生活的***。所以朋友很重要，我們不能沒有朋友。
一邊是企業(yè)高喊“招工難”，另一邊是求職者發(fā)出“找工難”的感嘆。這樣的用工矛盾，這兩年在市場上一直都存在?！百u苦力不如賣技術(shù)?！焙芏嗲舐氄咭呀?jīng)越來越意識到技術(shù)的重要性?？磥恚莆找婚T技術(shù)，練就一項專長，仍然成為大多數(shù)應(yīng)聘者的強烈愿望和要求。
企業(yè)存在的這個問題，歸根結(jié)底是企業(yè)對人才管理問題，技術(shù)人員是企業(yè)的核心，是能為企業(yè)直接創(chuàng)造效益的中堅力量，所以企業(yè)要發(fā)展就必須建立合理的人力資源管理**留住這些人才，激勵人才，使他們最大限度地發(fā)揮才能，為公司所用。
“人才是企業(yè)的第一資本”，市場經(jīng)濟的競爭最終體現(xiàn)在人才的角逐上。誰擁有一支高素質(zhì)的人才隊伍，誰就有了成功的基礎(chǔ)。顯然問題中的企業(yè)在人力資源管理和存在很大的問題：對技術(shù)人才欠缺激勵，對技術(shù)人員也沒有明確的管理規(guī)章等。因此，當(dāng)務(wù)之急，加強人才管理是問題中的企業(yè)管理革新的重點。著名企管專家彭杰老師總結(jié)對企業(yè)的核心技術(shù)人才管理的四大方向：
1、人事**公開化，程序化首先要有良好的人事**，諸如注重年輕人的選拔、培養(yǎng)，較多的個人發(fā)展機會和公*競爭的**等。然后，人事**一定要公開化、程序化。公開化，使得所有員工都明確努力工作的好處和不努力工作的后果，從而有了前進的方向，激發(fā)出工作的積極性。
程序化，是為了保證人事決策**，科學(xué)，防止出現(xiàn)任人唯親，任人唯利的現(xiàn)象。如果人事管理**不明確，決策程序任意化，就會影響企業(yè)員工的積極性，給企業(yè)的正常管理造成一些不良的后果。
2、創(chuàng)造人才的合理流動，在報酬，職務(wù)上形成階梯狀分布，給技術(shù)類員工創(chuàng)造更多的晉升機會。人才流動除了能夠給企業(yè)增加活力，還可以形成職位空缺，給員工以更多的晉升機會，激發(fā)他們的工作積極性。另外，在薪金等級、職位上有一定的層次感，形成合理的階梯分布。
3.遵循行為科學(xué)理論和人才發(fā)展規(guī)律，合理使用激勵因素，人的激勵因素來自很多方面，有的看重短期的激勵因素，有的注重長遠的發(fā)展機會;有的看重工作待遇，有的看重工作成就，事業(yè)上的滿足感;其中，薪金的激勵是最為普遍的一種形式。薪金與企業(yè)的現(xiàn)實的效益結(jié)合起來的情況比較多，但是隨著市場競爭的激烈，企業(yè)長遠發(fā)展的后勁顯得尤為重要，為避免企業(yè)或者部門的短期行為，把薪金和企業(yè)長遠發(fā)展的后勁結(jié)合起來，顯得非常必要。
4.動態(tài)的實施人才戰(zhàn)略的管理，人才戰(zhàn)略是服從于企業(yè)戰(zhàn)略的，并受到客觀條件的影響，隨著企業(yè)的發(fā)展，愜意所需的人才類型、結(jié)構(gòu)、專業(yè)、素質(zhì)等均會有變化，而且戰(zhàn)略也會處于不斷的調(diào)整過程之中，企業(yè)應(yīng)該善于在客觀條件的變化中掌握變化的脈搏，實現(xiàn)自身的變革。
不少大型集團的企業(yè)家堅信：“得人才者得市場，得天下”。因為企業(yè)家的智慧在于創(chuàng)造財富，培養(yǎng)更多的具有智慧的人才，使企業(yè)更具有競爭力。而能夠“以一當(dāng)十”、“以一當(dāng)百”的小老板，終究會發(fā)現(xiàn)自己不可能“以一當(dāng)千”?！坝⑿劾习濉敝荒艹删托∑髽I(yè)，只有“智慧團隊”才能成就大企業(yè)。因此，培養(yǎng)部下，帶出一支隊伍，是比發(fā)揮老板個人才干更重要。
說起創(chuàng)新，那可是人類進化史上密不可分的。舉個例子吧：人類的祖先如果在火山爆發(fā)后吃完那些熟食后仍無動于衷的話，那就不會有現(xiàn)在的美味的熟食了。如果祖先只等打雷有火的時候才去取火而不想辦法取火，那沒有火時，野獸來了怎么辦呢？所以一定要有創(chuàng)新，不然的話，人類的文明成都估計還在野蠻狀態(tài)。當(dāng)然，關(guān)于創(chuàng)新，不能一味地抄襲別人的作品。我們來看看吧：科學(xué)是創(chuàng)新房子的生命力——阿西莫夫，；對新的對象必須創(chuàng)造出全新的概念——帕羅森；而我寫的不是這，而是這幾則：一，踩著前人的腳印，最佳結(jié)果也只能是亞軍——李可染；二，要成長你必須要獨創(chuàng)才行——歌德；三，推陳出新是我無上的訣竅——莎士比亞。讓我們來圍繞這三則名言來探究一下它的含義吧！
先來說第一則，李可染，是我國近代著名的畫家，詩人。這則名言的意思是說抄別人的作品，最好的成績也只能是亞軍。為什么不是冠軍呢？這個大家都知道，因為你抄的再好，但總歸是抄襲，要自己創(chuàng)新才行。同時，民間的諺語也說：不嚼別人嚼過的饅頭，也是這個道理了。
再來說說第二則，大家可能會有些陌生，歌德全名約翰。沃爾夫?qū)?。馮。歌德，名字有些長。是德國著名的思想家，作家，科學(xué)家，他說過的名言有很多，例如：生活之樹是長青的，經(jīng)驗是永久的生活老師等，真是只有偉大的人才有偉大的風(fēng)格等。
最后再說一說第三則，莎士比亞，全名威廉。莎士比亞，是英國著名的劇作家、詩人、文學(xué)家、他的作品有《羅密歐與朱麗葉》，《哈姆雷特》等。是不是很有意思呢？
生活在二十一世紀的我們，享受著無比悠閑愜意的生活，高科技產(chǎn)物簡直遍地都是，儼然一副“飛機多如狗，汽車遍地走”的景象；相隔萬里的兩地往來只需短短幾小時，通訊只在瞬息間；四季之變也已經(jīng)不能左右我們的日常生活……人類發(fā)展至今，究竟是憑借著什么？歸根結(jié)底也就兩個字兒：創(chuàng)新！
愛因斯坦這個名字對很多人來說，簡直如雷貫耳。他所創(chuàng)立的狹義相對論和廣義相對論使物理學(xué)領(lǐng)域發(fā)生了一次重大變革。相對論否定了經(jīng)典力學(xué)的絕對時空觀，深刻地揭示了時間和空間的本質(zhì)屬性。它也發(fā)展了牛頓力學(xué)，將其概括在相對論力學(xué)之中，推動物理學(xué)發(fā)展到一個新的高度。如今已走進家家戶戶的GPS帶給了人們許多的便利，而它的使用便離不開相對論。
愛因斯坦為世界作出的偉大貢獻，和他那努力創(chuàng)新的思想觀念有著密不可分的關(guān)系。若是他沒有勇敢創(chuàng)新的勇氣和決心，沒有膽量去反駁早已“權(quán)威滔天”的先人的理論，并**他所認為是錯的理論，那么就沒有如今被世人所銘記于心的愛因斯坦，同時也就少了許多人類便利的科技。
放眼過去，當(dāng)人們仰望天空時，除了天上的藍天白云和那輪紅日，以及時不時掠過天穹的鳥禽之外，就算是掃遍整片天基本上見不到其他東西了。但我們不能只顧及從前，那只是人類歷史上的一段插曲而已，現(xiàn)在的我們應(yīng)放眼此刻。
如今，空曠的天際早已斂去往日的單調(diào)，偌大的天空多出了許多銀灰色的身影，它們在蒼天之間來回飛翔，伴隨著轟鳴聲，為一向冷清的天空*添了一絲熱鬧。這銀灰色身影就是人類重要的交通工具——飛機。人類自古以來就夢想擁有像鳥兒一樣**飛行的能力，可從古至今又有誰能圓此夢？
就在大多數(shù)人認為飛機依靠自身動力的飛行完全不可能時，萊特兄弟卻不相信這種結(jié)論。1900年至1902年，兄弟倆不厭其煩、堅持不懈地進行了1000多次滑翔試飛。最終皇天不負有心人，他們在1903年制造出了第一架依靠自身動力進行載人飛行的飛機“飛行者”1號，并且試飛成功。萊特兄弟的成功，又何嘗不是一次鍥而不舍的創(chuàng)新呢？
我們能有今天這樣悠閑幸福的生活，都得歸功于那些不辭辛勞的偉大科學(xué)家們。正是因為他們勇敢創(chuàng)新，才能不斷地改善和發(fā)現(xiàn)，才有了許多的發(fā)明，才構(gòu)成了今朝這繽紛多彩的世界。
俗話說：“第一個用鮮花比喻少女的人是天才，第二個人是庸才，第三個人就是蠢材?！鄙勘葋喴苍f過：推陳出新是我的無上訣竅。由此可見，在生活中，創(chuàng)新有多么重要。只有有了創(chuàng)新，社會才能不斷進步，我們的世界才能越來越美好，越來越發(fā)達，越來越進步。
下面我講一個小故事來證明創(chuàng)新的重要性，那就是魯班的故事。有一次，國王要求他們在十天之內(nèi)砍倒三百顆樹來做柱子。于是魯班他們一行人就拿起斧頭拼命地砍，但他們發(fā)現(xiàn)在十天之內(nèi)根本不可能砍完三百顆樹。因為時間已經(jīng)過去一大半了，他們才砍了僅僅不到一百棵樹。魯班心想：這么下去可不是辦法，如果不可以在十天之內(nèi)砍完三百顆樹我們就要遭殃了，所以我一定要想辦法完成任務(wù)，不能讓大伙遭殃。第二天，魯班在砍樹的時候，一不小心被一小片葉子劃破了手指。他心想：一片葉子怎么可以劃破手呢？于是他就拿起了這片葉子仔細研究起來，經(jīng)過觀察，他發(fā)現(xiàn)了葉子上有一個一個的小利齒，再想想蝗蟲吃草的時候吃的很快，也是因為牙上有一些利齒。于是，魯班突然有了一個主意，他把鐵條上打造出利齒，這樣世界上第一個鋸條就此誕生了。魯班拿著鋸條，只用了五天就砍了三百顆樹。此后，魯班把它取名為“鋸子”。
從以上的故事可以看出，只有創(chuàng)新才能改變我們的生活，如果沒有一次一次的創(chuàng)新，我們說不定還活在原始社會；如果沒有一次一次的創(chuàng)新，我們又怎么能過上現(xiàn)在這么方便快捷的生活呢？所以，我們一定要不斷創(chuàng)新，這樣，我們才能撐起整個世界。
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。一個人如果只想把事情做到最低的標(biāo)準(zhǔn)，那么他也許永遠不會把一件事情做好;相反，如果事事都指望達到最好的標(biāo)準(zhǔn)，即使不是所有的事都能達到預(yù)期的效果，也會得到一個較好的結(jié)果。兩者的`區(qū)別在于一個是消極被動的接受，另一個是積極主動的努力。皮特·羅斯就是這樣一個積極的人。
